17 spørsmål du kan få i et jobbintervju

Under et jobbintervju kan du forvente å bli stilt en rekke spørsmål som gir arbeidsgiveren innsikt i din erfaring, ferdigheter, personlighet og hvordan du passer inn i organisasjonen. Her er noen typiske spørsmål du bør være forberedt på:

1.   Fortell litt om deg selv.
2.   Hva er din erfaring innenfor dette feltet?
3.   Hva motiverte deg til å søke på denne stillingen?
4.   Hva vet du om selskapet vårt?
5.   Hvilke ferdigheter og kvalifikasjoner bringer du til denne stillingen?
6.   Kan du gi eksempler på tidligere prosjekter eller oppgaver som viser dine ferdigheter?
7.   Hvordan håndterer du press og stress på arbeidsplassen?
8.   Hvordan samarbeider du med andre i et team?
9.   Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
10.   Hva er din arbeidsstil, og hvordan organiserer du arbeidsoppgaver?
11.   Hvordan holder du deg oppdatert innenfor ditt fagområde?
12.   Har du erfaring med å lede eller veilede andre?
13.   Hva er dine karrieremål på kort og lang sikt?
14.   Hvordan ville du håndtert en vanskelig situasjon?
15.   Hvordan vil du bidra til at bedriften når sine mål?
16.   Hva er din lønnsforventning?
17.   Har du spørsmål til oss? (Dette er en mulighet til å stille spørsmål om selskapet, kulturen, teamet, osv.)

I tillegg til disse generelle spørsmålene, kan det også være bransje- eller stillingsspesifikke spørsmål. Det er viktig å forberede deg grundig på spørsmål som er relevante for den spesifikke stillingen du søker på, samt å ha eksempler og historier klar som illustrerer dine erfaringer og ferdigheter.

Du kan øve med å svare på disse spørsmålene med en venn eller en karriereveileder kan hjelpe deg med å forbedre dine svar og øke selvtilliten din under intervjuet.

Bruk gjerne vårt verktøy for å finne dine styrker og hvordan du kan bruke de riktig her:

Klikk her for å opprette profil