Fra 10. til 12. august samlet Kopano politikere, toppledere, fagfolk og unge stemmer i Arendal til tre dager med viktige problemstillinger, hardtslående debatter og inspirerende løsninger.

Bakteppet for årets program er det store paradokset vi ikke kommer utenom. 110.000 unge står utenfor arbeidsliv og utdanning, samtidig som 702.000 mennesker står uten jobb, selv om norske arbeidsgivere sliter med å få tak i folkene de trenger. Hver dag hadde sitt eget tema.

Mandag: Talentdøden
Hva skjer når ungjobbene forsvinner – og neste generasjons talenter aldri får sjansen til å vise hva de kan? Filosof Henrik Syse åpnet Arbeidsuka med en refleksjon over hvilket ansvar et samfunn har for å få flere ut i arbeid. I Kopano-debatten møttes blant andre LO-sekretær Kathrine Haugland Martinsen, NHOs Anne Louise Aartun Bye og Mental Helse-leder Ole-Marius Minde Johnsen for å diskutere hva som skal til for å snu utviklingen og gi morgendagens talenter en sjanse. 

Coop-sjef Phillipp Engedal, LICC-gründer Christian Træland, stortingspolitiker Morten Sandanger (AP) og partner i Oslo Economics Ragnhild Haugli Bråten gjorde opp status for Ungdomsløftet ett år etter, YS-leder Hans-Erik Skjæggerud debatterte regelverket som stopper arbeidsvillige 15-åringer, og Subjekt-redaktør Danby Choi diskuterte de nye digitale yrkene, under overskriften Guttungen tjener mer på YouTube enn du gjør på jobb.

Tirsdag: Kompetansekampen
Vi mangler ikke folk – vi mangler kompetanse. Journalist Fredrik Solvang ledet Kopanos topplederdebatt, der Norgesgruppen-sjef Runar Hollevik, IKEAs Monica Bogstad og Møller Eiendom-sjef Andreas Jul Røsjø måtte svare på hvorfor vi får så lite ut av kompetansen til de 700.000 som ikke er i jobb. 

Oljefondsjef Nicolai Tangen, Telenor-sjef Benedicte Schilbred Fasmer, NTNU-rektor Tor Grande og KI Norge-direktør Hans Christian Holte diskuterte om topplederen må være en «KI-maniac» for å lykkes, mens teknologiinvestor Silvija Seres og Hege Myhre fra Aarsverk var blant dem som diskuterte om klasserommet er eneste vei til kompetanse, ManpowerGroup-sjef Maalfrid Brath tok et oppgjør med stillingsannonsene som stenger folk ute, og Navs statistikksjef Ulf Andersen la frem hele Norges kompetaaseregnskap.

Onsdag: Løsningenes dag
Vi bruker milliarder på å finne ut hva som er galt med folk. Hva skjer hvis vi heller bruker tiden på hva de kan? Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng og Høyre-nestleder Henrik Asheim diskuterte hva Norge kan lære av danskene som rev opp sitt NAV og startet på nytt. 

Norce-sjef Camilla Stoltenberg fulgte pengene og spurte hvorfor vi belønner å håndtere problemer fremfor å forebygge dem. Robert Steen, far til Mats «Ibelin» Steen, viste hvordan gaming kan gi tilhørighet og en vei inn i arbeidslivet. Og i Den store arbeidskraftkonkurransen, ledet av programleder Mah-Rukh Ali, stemte publikum frem de beste inkluderingsløsningene – med blant andre NHO Geneo-sjef Karita Bekkemellem i panelet.

Opptakene ligger samlet på én side, sortert etter dag og tema.

Se opptakene fra Arbeidsuka på Arendalsuka her